人才是正超不断成长最强有力的支撑和最坚实的资本。一切以人为本，推行人性化管理是正超管理的基准理念。

1、公司倡导以人为本，实行人性化的管理，员工在企业工作，可充分张扬您的个性；但
　　需要指出的是，团队协作，是正超文化的核心内容之一，也只有通过团队合作才能
　　取长补短，协同发展。
2、诚信、敬业是企业员工的基本素质，诚信待人、敬业工作也是公司多年来一直倡导和
　　秉承的优良传统，它在公司发展的进程中一步步沉淀和提炼，现已是正超文化的核
　　心所在。
3、公司的发展离不开员工的成长；为此，公司将努力创造一个适合员工发展的工作环境
　　为员工的成长设立合适的职业发展通道和培训支持，使所有正超人在正超开心工作
　　逐步成长。　
4、领导者必须同时做好两件事,即提升业绩和培养人才;优秀的员工是我们最宝贵的资产
　　人才优势要最终转化为市场优势.
5、人才应为公司创造价值、人才应敢于承担责任；